新年刚过，相信很多人都已经开始准备在新的一年，为新的工作而做准备了。面对公司面试，相信很多人都有想要了解的问题，那么今天小编盘点了一下有关于面试一定要问hr的6个问题，给大家做一下参考，赶紧一起来看看吧。
面试一定要问hr的6个问题
1、薪资结构：是底薪 绩效 提成？工资数额是税前还是税后？有没有年终奖？
2、五险一金：五险一金是当月缴纳还是次月缴纳，这是很重要的，特别是对于有不能断缴需求的同学非常重要，如果是次月缴纳，就一定要与你上家公司确认好断缴日期和月份。五险一金缴纳的比例，是能判断公司是否高大上or土豪的小标准，缴纳比例高说明公司的福利比较好
3、试用期：试用期是多久，最长不会超过6个月，试用期工资及是否会提前转正也顺便确认下（有的公司试用期工资是80%发放）
4、工资发放日：了解清楚工资发放日期，是当月发放当月还是当月发放上月的等等
5、上班时间及本休假期等：上班时间一定要问清楚，午休时间也可以顺便问下；加班是加班费还是调休，加班强度是怎么样的，有的公司会很实在的和你说加班强度会怎么样，当然年轻我不是说不支持加班，完全是根据个人情况选择
6、出差：出差频率是否高？出差补贴是怎么样的？如果遇到人美心善的面试官，可以问的再仔细点，如果是高冷的面试官就别问了，问多了会对你产生刻板印象等
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